Mức lương cơ sở năm 2016 sẽ ảnh hưởng tới các doanh nghiệp như thế nào
Mức lương cơ sở năm 2016 tăng từ ngày 1/5/2016 theo khoản 1, điều 2, Nghị Quyết 99/2015/QH13, ngày 11/11/2015 sẽ được áp dụng cho các đối tượng sau:
1/ Đối với các doanh nghiệp:
· Mức lương cơ sở sẽ được áp dụng cho mức tối đa 20 lần tiền lương cơ sở để đóng BHXH và BHYT, riêng BHTN vẫn áp dụng mức lương tối thiểu vùng. Mức này sẽ ảnh hưởng với các nhân sự có mức lương cao hơn 20 lần mức lương cơ sở (Cao hơn 24,200,000 đồng/tháng)
· Mức lương cơ sở cũng được áp dụng cho trợ cấp 1 lần khi sinh con hoặc nuôi con nuôi “lao động nữ sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 6 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 2 lần mức lương cơ sở; trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia BHXH thì cha sẽ được trợ cấp 1 lần bằng 2 lần mức lương cơ sở” tức là sẽ được trợ cấp 2,420,000 đồng/con
Bảng Áp dụng mức lương đóng BHXH, BHYT, BHTN:
Mức đóng |
Căn cứ loại lương |
BXHH |
BHYT |
BHTN |
Thấp nhất (Mức lương tối thiểu) |
Lương cơ sở |
|
|
|
Lương Vùng |
x |
x |
x |
|
Cao nhất (20 tháng lương tối thiểu) |
Lương cơ sở |
x |
x |
|
Lương Vùng |
|
|
x |
|
Mức tối thiểu vùng 1 |
3,500,000 |
|
|
|
Mức lương cơ sổ (1/5/2016) |
1,210,000 |
|
|
|
Số tiền làm căn cứ đóng |
|
|
|
|
Mức đóng |
Căn cứ loại lương |
BXHH |
BHYT |
BHTN |
Thấp nhất (Mức lương tối thiểu) |
Lương cơ sở |
|
|
|
Lương Vùng |
3,500,000 |
3,500,000 |
3,500,000 |
|
Cao nhất (20 tháng lương tối thiểu) |
Lương cơ sở |
24,200,000 |
24,200,000 |
|
Lương Vùng |
|
|
70,000,000 |
2/ Đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vụ trang:
Mức lương cơ sở là mức lương làm căn cứ để áp dụng Đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lương vụ trang. Theo đó, mức lương cơ sở năm nay tăng khoảng 5% so với mức cũ (Mức cũ là 1,150,000 đồng theo Nghị Định 66/2013/NĐ-CP).
Xem thêm điều 2, Nghị Quyết 99/2015.QH13 về dự toán ngân sách năm 2016.
Các bài liên quan
- Nghị Định 141/2017/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu vùng năm 2018
- QUY ĐỊNH MỨC LƯƠNG TỐI THIỂU VÙNG NĂM 2017
- Lương tối thiểu 2017: Thống nhất mức đề xuất tăng lương tối thiểu là 7,3 %
- TĂNG LƯƠNG TỐI THIỂU VÙNG NĂM 2017
- NGHỊ ĐỊNH 47/2016/NĐ-CP NGÀY 26/05/2016 QUY ĐỊNH MỨC LƯƠNG CƠ SỞ ĐỐI VỚI CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC VÀ LỰC LƯỢNG VŨ TRANG
- THÔNG TƯ 23/2015 HƯỚNG DẪN THỰC HIỆN MỘT SỐ ĐIỀU VỀ TIỀN LƯƠNG CỦA NGHỊ ĐỊNH SỐ 05/2015/NĐ-CP NGÀY 12 THÁNG 01 NĂM 2015
- Nghị định 05/2015/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số nội dung của Bộ luật Lao động
- THÔNG TƯ 30/2013 HƯỚNG DẪN THI HÀNH MỘT SỐ ĐIỀU CỦA NGHỊ ĐỊNH SỐ 44/2013/NĐ-CP NGÀY 10 THÁNG 5 NĂM 2013 CỦA CHÍNH PHỦ VỀ HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG
- NGHỊ 60/2013/NĐ-CP ĐỊNH QUY ĐỊNH CHI TIẾT KHOẢN 3 ĐIỀU 63 CỦA BỘ LUẬT LAO ĐỘNG VỀ THỰC HIỆN QUY CHẾ DÂN CHỦ Ở CƠ SỞ TẠI NƠI LÀM VIỆC
- NGHỊ ĐỊNH 55 QUY ĐỊNH CHI TIẾT THI HÀNH KHOẢN 3 ĐIỀU 54 CỦA BỘ LUẬT LAO ĐỘNG VỀ VIỆC CẤP PHÉP HOẠT ĐỘNG CHO THUÊ LẠI LAO ĐỘNG, VIỆC KÝ QUỸ VÀ DANH MỤC CÔNG VIỆC ĐƯỢC THỰC HIỆN CHO THUÊ LẠI LAO ĐỘNG