Cho Thuê Lại Lao Động TP.HCM 0931100355

Cho Thuê Lại Lao Động TP.HCM 0931100355

Dịch Vụ Cho Thuê Lao Động Tại TP.HCM – Uy Tín, Chuyên Nghiệp Từ Công Ty Nhân Kiệt

Hiện nay, dịch vụ cho thuê lao động tại TP.HCM đang thu hút sự quan tâm lớn từ các doanh nghiệp. Không chỉ tập trung vào việc cung cấp nguồn lao động chất lượng và số lượng đáp ứng nhu cầu, các doanh nghiệp còn đặc biệt quan tâm đến các thủ tục pháp lý và chính sách liên quan đến việc cho thuê lại lao động.

Công ty TNHH Cung Ứng Nhân Lực Nhân Kiệt tự hào là đơn vị cung cấp nguồn lao động lớn, chuyên nghiệp trên nhiều lĩnh vực khác nhau, đáp ứng mọi yêu cầu của các doanh nghiệp trong hoạt động sản xuất và kinh doanh.

Cho Thuê Lại Lao Động Là Gì?

Cho thuê lại lao động là việc một doanh nghiệp được cấp phép tuyển dụng lao động, sau đó cho các doanh nghiệp khác thuê lại. Người lao động sẽ làm việc và chịu sự điều hành trực tiếp của đơn vị thuê, nhưng vẫn duy trì mối quan hệ lao động với doanh nghiệp cho thuê lại.

Trách Nhiệm Của Doanh Nghiệp Cho Thuê Lại Lao Động

1. Ký quỹ và cấp phép: Doanh nghiệp cho thuê lại lao động phải ký quỹ và được cấp phép hoạt động.

2. Thời hạn cho thuê: Không được vượt quá 12 tháng.

3. Hợp đồng bằng văn bản: Phải ký hợp đồng cho thuê lại lao động giữa các bên.

4. Quản lý lao động: Công ty Nhân Kiệt đảm bảo đào tạo, quản lý, tính lương và thực hiện các chế độ phúc lợi cho người lao động.

Các Lĩnh Vực Cho Thuê Lại Lao Động Phổ Biến

Nhân Kiệt cung cấp lao động cho nhiều ngành nghề và vị trí khác nhau, bao gồm:

Phiên dịch/Biên dịch

Thư ký/Trợ lý hành chính

Lễ tân

Hướng dẫn du lịch

Hỗ trợ bán hàng, dự án

Vận hành, sửa chữa máy móc, thiết bị

Vệ sinh tòa nhà, nhà máy

Bảo vệ/Vệ sĩ

Tiếp thị/Chăm sóc khách hàng

Sửa chữa ô tô, kỹ thuật công nghiệp

Lái xe và nhiều lĩnh vực khác

Nội Dung Hợp Đồng Cho Thuê Lại Lao Động

Hợp đồng cho thuê lại lao động cần bao gồm các điều khoản như:

Địa điểm làm việc và vị trí công việc.

Nội dung công việc, yêu cầu với người lao động.

Thời hạn và thời gian làm việc.

Quy định về điều kiện an toàn, vệ sinh lao động.

Quyền lợi và nghĩa vụ của mỗi bên.

Lưu ý rằng hợp đồng không được phép có các điều khoản giảm quyền lợi của người lao động so với hợp đồng lao động gốc.

Quyền Và Nghĩa Vụ Của Các Bên Trong Hợp Đồng

Doanh nghiệp cho thuê lại lao động:

Đảm bảo người lao động phù hợp với yêu cầu của bên thuê.

Thông báo cho người lao động về các điều khoản hợp đồng.

Thực hiện nghĩa vụ như trả lương, bảo hiểm xã hội, và các chế độ phúc lợi khác.

Không phân biệt về lương và điều kiện làm việc giữa lao động thuê lại và lao động chính thức.

Bên thuê lại lao động:

Hướng dẫn người lao động về nội quy và quy định tại nơi làm việc.

Đảm bảo điều kiện làm việc không phân biệt giữa lao động thuê lại và lao động chính thức.

Thỏa thuận về việc làm thêm giờ, làm đêm với người lao động.

Người lao động thuê lại:

Tuân thủ kỷ luật lao động và nội quy của bên thuê.

Nhận mức lương tương đương hoặc cao hơn so với lao động chính thức.

Khiếu nại nếu bị vi phạm quyền lợi.

Tại Sao Nên Chọn Dịch Vụ Cho Thuê Lại Lao Động Nhân Kiệt?

Với hơn 15 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực cho thuê lại lao động, Công ty TNHH Cung Ứng Nhân Lực Nhân Kiệt là đơn vị cung cấp dịch vụ uy tín, chuyên nghiệp cho hàng trăm doanh nghiệp tại TP.HCM, Bình Dương, Đồng Nai và các khu vực lân cận. Chúng tôi cam kết mang đến chất lượng dịch vụ cao với chi phí cạnh tranh, đáp ứng mọi yêu cầu khắt khe của khách hàng.

Hãy liên hệ ngay với chúng tôi để được tư vấn chi tiết và nhận báo giá dịch vụ tốt nhất:

Hotline: 0931 100 355

Email: quangha@nhankiet.vn